感谢我们忠诚员工和同事的奉献，AC SA [波兰股份公司]才能持续动态发展。公司衷心感谢每个团队成员的贡献的同时，也回报社会，关注并参与解决社会需求。通过开展大量的援助活动和支持那些需要帮助的人，病人或残疾人，公司努力将这些社会活动系统化和持续化，积极参与社会活动，回馈社会。
因此，公司于2011年4月成立了AC基金会，并在国家法院注册中得到确认，为企业发展历史揭开了新的篇章。
AC基金会开展了大量的的项目和活动，主要支持对当地文化和教育，以及为最需要帮助的人提供帮助。正如其章程所述，基金会的目标如下：
向残疾人提供社会关怀和援助，特别是通过提供工作岗位和娱乐慰问活动，帮助他们进行生理和心理上的康复。
帮助AC SA员工及其亲属
该基金会的活动基于六大方面
该公司一直致力于践行企业社会责任活动。 AC基金会成立后不久，基于活动的治疗研讨会就启动了。自1995年以来，在基金会的赞助下建立了治疗课堂，专门针对有需要的残疾人，并适应他们的需要。住在比亚韦斯托克及其附近地区的30名年龄在16-40岁的年轻人从课程中受益。这些年轻人精神上患有疾病，他们不能在社会上独立从事社会活动。这个课堂仅是基金会组织的活动的一部分，但为这些年轻人带去了真正积极的影响，为他们提供了机会。
课程旨在帮助无法在社会上独立行事的残疾人。研讨会帮助他们提高独立生活能力，引导他们如何获得社会救助，为他们带去健康和自信，帮助他们为生活和工作做好准备。课堂治疗采用公认有效的方法，良好的气氛有效激发并鼓励长期自我改善。治疗效果也是大家有目共睹的，例如持续参与项目的残疾朋友的精神状况得到了极大的改善。公司在财务和组织方面为基金会提供了援助，对该基金会的活动开展情况感到非常满意
秉承公平和负责的价值观，公司还为残疾人开展职业激励计划。公司长期致力于该项目，1993年至2007期间，公司曾设置庇护工厂，雇佣残障人士，为他们提供工作机会。AC SA一直坚持并践行平等机会原则。目前，公司中残障员工占员工总数的四分之一。
AC SA乐于雇用和帮助残疾人是。残疾员工通常是非常忠诚，勤奋，专注工作。虽然残疾带来了身体限制，他们拥有抱负并积极参与工作，因此他们也有很高的工作效率。他们受过良好的教育，往往非常有才华，他们通常比其他员工更熟练，特别是其中一些人已经在AC SA担任管理职位。
公司的强烈的企业社会责任感不仅体现在职业机会均等化和积极开展活动导向的研讨会上。 AC SA参与了许多激励年轻人并促进当地市场创新的社会项目，开发本地人才，支持该地区的教育，体育，文化和艺术。
